期刊简介
本刊将尽力满足全科医学教学和临床的需要,做到理论与实践结合,普及与提高并重,活跃学术思想,促进改革创新,强调刊物的科学性、思想性、先进性、启发性和实用性。
主管单位: 中华人民共和国教育部
主办单位: 浙江大学
出版部门: 《全科医学临床与教育杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1672-3686
国内统一连续出版号: CN 33-1311/R
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 2003
出版地区 浙江
出版地区 浙江
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

- 杂志名称:全科医学临床与教育杂志
- 主管单位:中华人民共和国教育部
- 主办单位:浙江大学
- 国际刊号:1672-3686
- 国内刊号:33-1311/R
- 出版周期:月刊
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甘露醇合剂治疗放射性食管炎的临床观察
目的探讨放射性食管炎的治疗方案.方法回顾性地将放疗中出现放射性食管炎的61例恶性肿瘤患者分为甘露醇1号合剂组、2号合剂组、对照组,分别给予甘醇1号合剂、2号合剂口服和青霉素+地塞米松静脉滴注.结果甘露醇1号合剂组有效率90.91%、2号合剂组85.71%、对照组44.44%.结论甘露醇1号合剂和2号合剂对放射性食管炎有明显疗效,1号合剂更经济有效,值得临床推广.......
作者:刘贤称;施健;陈不尤;季斌;马剑波 刊期: 2004- 04
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视觉模拟量表和语言评价量表用于术后疼痛评估的比较
目的探讨是否可以使用简单的语言评价量表代替视觉模拟量表进行手术后疼痛的评估.方法将美国麻醉医师协会(ASA)Ⅰ-Ⅲ级的120例患者依其受教育程度的高低分2组:初中及初中以下文化程度组(Ⅰ组,n=45),高中及高中以上文化程度组(Ⅱ组,n=75).患者于术后进行视觉模拟量表(VAS)和语言评价量表(VRS)的填写.麻醉医生对如何进行量表的填写向患者进行解释,并记录以下数据:每位患者VAS和VRS的数......
作者:吕晨;邹建玲;沈淑华;张芳芳 刊期: 2004- 04
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胫腓骨骨折术后并发成人呼吸窘迫综合征二例报告
急性呼吸窘迫综合征(ARDS)又称成人呼吸窘迫综合征,是多种病因引起的急性呼吸衰竭,临床上以呼吸衰竭、顽固性低氧血症和非心源性肺水肿为特征.ARDS病情发展快、来势凶猛,是长骨创伤的严重并发症,其预后较差,死亡率可达85%[1],但如能早期发现,早期诊断,及时抢救,死亡率可降至20%~40%.本文从临床实践出发,探讨二例因长骨骨折后并发脂肪栓塞而引起的急性呼吸衰竭的抢救体会.......
作者:胡敏芳;杨红萍 刊期: 2004- 04
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发热的诊治要点
1概念判断发热以测量体温升高为准.健康成年人腋温多在37℃以下;腋温低于口温0.3℃;而口温又低于肛温0.3℃;测量腋温时间不应少于10min.发热是指体温病理性升高.成年人腋下、口腔或直肠内温度分别超过37℃、37.3℃或37.6℃,昼夜波动超过1℃时,在除外各种生理性因素,如年龄、性别、活动量、情绪、月经周期、餐前餐后、代谢状态、季节变化等情况下,可以认为有发热.......
作者:鲍德国 刊期: 2004- 04
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抗菌药物的药代动力学特点与临床应用
抗菌治疗的根本目的是选择合适的药物,以合宜的剂量及给药间隔来达到期望的治疗作用.了解抗菌药物在体内的吸收、分布、代谢和消除过程即药代动力学特点,对制订合理的给药方案以提高疗效、减少不良反应以及评估药物相互作用均具有重要意义.比较重要的药代动力学指标有药物的吸收率、生物利用度、蛋白结合率、血药浓度、组织分布、组织药物浓度、消除途径、消除速率(消除半衰期)等.......
作者:应可净;王选锭 刊期: 2004- 04
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全科医学教育的困惑和发展策略
社区卫生服务开始于1997年,成型于21世纪初.虽然仅仅是7年不到的时间,但该服务的发展是日新月异.截止到2002年底,全国有358个城市开展了社区卫生服务,占城市总数的54%;已经建立了2406个社区卫生服务中心、9726个社区卫生服务站;服务已经有了基本模式;评价有了基本指标;居民的满意度也是不断攀升.同时,全科医学培训工作也已经开展,在培训模式和效果方面有一定的发展.......
作者:鲍勇 刊期: 2004- 04
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当前医院感染引发医疗纠纷产生原因和对策
近几年来,随着人们法律意识日益增强,对医院医疗服务质量的需求不断提高,医患关系的内容越来越复杂,医疗事故纠纷越来越多,成为社会关注的焦点.与医院感染有关的医疗纠纷也引起人们的广泛关注.这些恶性事件的发生,不仅扰乱了医院正常的工作秩序,而且对广大医务人员的工作和身心造成不良的影响,同时也损害了患者的利益.......
作者:夏荣龙;张莉霞;靳艳 刊期: 2004- 04
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医院实行岗位管理的实践
我院在人事制度改革中参照美国罗马琳达大学医学中心的先进医院管理经验,结合本院实际情况,制订并实施了一整套符合中国国情的人事管理制度.在人事管理上实行全员聘用合同制,以聘任制的形式聘任其院内岗位.医院实行岗位管理,打破了以往论资排辈,能上不能下的弊端,实行全员岗位聘用制,由传统的身份管理向岗位管理转变.通过岗位管理的实践,给医院带来了生机和活力,为医院的发展起到了积极的推进作用.......
作者:陈梅兰;戴立萍;郭杏雅 刊期: 2004- 04
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上期社区上腹部不适老年初诊病例讨论结果
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作者: 刊期: 2004- 04
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社区发烧、咳嗽初诊病例讨论
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作者: 刊期: 2004- 04
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